3月10日，關於“美的被曝強製18點20下班”的消息登上微博熱搜。消息稱，從這周起開始提倡各部門領導控製加班，規定18:20不允許有人在公司加班，同時也禁止員工就餐後再返回工位繼續加班。
對此，美的集團方麵對《經濟參考報》記者表示，早在今年初，集團就明確了關於簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。並強調，集團一直在身體力行踐行“反內卷”，倡導健康的企業文化，提供給員工更豐富多彩的業餘生活。
今年年初開始，眾多企業開始在內部實施強製雙休、禁止加班時間過長等“反內卷”舉措。其中，有消息稱，從2月27日開始，大疆開啟了“不準加班”運動，強製員工晚上9點必須下班，在深圳總部，每到晚上9點，主管和HR分三輪“趕人”，甚至會巡樓檢查，確保員工準時下班；家電業巨頭海爾也被曝出內部發布全麵落實雙休製的通知，所有部門(包括研發、市場等)實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。
值得關注的是，此次“反內卷”的企業均具有較多的出口業務。2024年底生效的《歐盟禁止強迫勞動產品條例》規定，任何涉及“強迫勞動”的產品不得進入歐盟市場，而“超長加班”可能被視作強迫勞動。(實習生敖宇對本文亦有貢獻)
